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遵义市农村信用社圆满完成员工招聘面试工作
2010-07-27阅读次数：次
截止7月27日，全省农村信用社2010年公开招聘派遣制员工已完成面试工作。经过历时1个月严格的笔试、面试层层过关，200余名考生从报考人员4500人中脱颖而出，成为了2010年遵义市农村信用社公开招聘派遣制员工拟录人员。
在此次的招聘工作中，全市农村信用社严格贯彻落实省联社文件精神，按照省联社严格周密的程序要求，以科学、公开、透明的制度保证了此次招考的公正公平：
一、笔试：此次笔试由贵州省人事厅出题，为国家公务员考试题型（公共基础知识）。报考14家信用联社的考生均在遵义市二中、十一中、一中、职院集中统一笔试，考试监考人员为学校执照教师，考题由考生、监考教师的监督下拆封，无泄露试题的情况发生。笔试结束后，当场装档密封，送往贵州省人事厅封闭改卷，最大程度保证笔试判卷的公正性。在改卷统分过程中，其他任何人员均不能接触考卷及分数。
二、面试：此次面试的组织工作体现出了以下方面特点，一是科学性，面试在遵义职院集中举行，共分为13个考场，每个考场有主考官一名、考官6名、记分员2名、监督员2名（其中含纪委监督员一名），面试成绩去掉1个最高份、1个最低分，取其他五个分数的平均值；二是透明性，考官、考生均以面试当天抽签的方式临时决定自己所在考场或面试序号，考官的抽签在全体考生及纪委人员的监督下进行。抽签结束后考官和考生立即上交通讯工具，考官进入考场后不得中途离场。考题由贵州人事厅统一出题，在面试当天现场拆封，面试成绩现场打分现场公布；三是公正性。面试过程中，考生只能报面试序号，考官不得追问涉及考生姓名、家庭等问题，考官不得交头接耳、交流分数；面试全程封闭，考官不得中途离场，并接受纪委人员、联社基层人员的监督；省联社巡考人员对面试过程进行检查。
遵义市农村信用社2010年面向社会公开招聘派遣制员工考试真正做到科学、透明、公平、公正，有力维护了考生的合法权益，也为农村信用社选拔优秀人才提供了基础保障。
(遵义办事处)
